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« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes »
Henry FORD

Si l’on devait résumer les valeurs de P4X en une phrase cette citation de H. Ford conviendrait à la perfection.
En effet, P4X est consciente de la force et de la « portée » de ses hommes.

C’est pourquoi une politique de proximité entre salariés et direction est entretenue.
Parce que les salariés sont les meilleurs ambassadeurs d’une société, P4X veille au respect des besoins et attentes de chacun (via de multiples formations, aménagement du mode d’organisation du travail...).
La direction met tout en œuvre pour favoriser le sentiment d’appartenance à une entreprise .
Ainsi P4X ne recrute pas un homme sur sa seule capacité individuelle à remplir une tâche, mais aussi et surtout sur sa capacité à évoluer, à faire partie d’une équipe, d’une entreprise.

C’est grâce à ses hommes que nait une réputation. Après 10 ans d’existence, P4X dispose d’une réputation avérée tant sur le plan de la qualité technique des rendus, que sur les liens qu’elle tisse avec ses clients.